Neugier statt Schubladen
Unterschiedliche Sichtweisen sind kein Problem, sie sind der Schlüssel zu besseren Entscheidungen.
Über mich
Sören Stierwald
Teamcoach im Gesundheitswesen & Handwerk
Vom Handwerk zum Coaching. Von der Werkbank zum Teamraum. Ich kenne die Sprache und den Takt von Teams im Gesundheitswesen und Handwerk. Heute arbeite ich an ihrer Zusammenarbeit, nicht an ihren Fachthemen.
Grundmotiv · 01
Eine Beobachtung aus
20 Jahren Praxis.
„Jeder trägt eine Brille. Die wenigsten wissen, wie sie damit die Welt einfärben, und sehen deshalb im anderen das Problem."
Hintergrund · 01
Ich komme aus der Praxis.
Über 20 Jahre Berufserfahrung im Gesundheits- und Handwerksbereich. Den Schwerpunkt der letzten Jahre hatte ich in der Orthopädietechnik, davor lange in der Orthopädieschuhtechnik. Diese Zeit hat mir gezeigt, wie Teams in solchen Umgebungen wirklich arbeiten: zwischen Werkstatt und Versorgung, zwischen Zeitdruck, Übergaben und der Frage „Was geht jetzt gerade?".
Heute arbeite ich als Coach. Mein fachlicher Hintergrund ist dabei keine Beratungsleistung, sondern mein Zugang. Ich verstehe die Logik dieser Arbeitswelten, ohne so zu tun, als wäre alles gleich. Das macht es leichter, im Coaching schneller zur Sache zu kommen, ohne dass mir das Setting zuerst erklärt werden muss.
Was mich antreibt
Neugier.
Wie sehen Menschen dieselbe Situation, und warum handeln sie so unterschiedlich? Genau dort entsteht Teamdynamik. Im Coaching machen wir diese Muster sichtbar. Damit Zusammenarbeit nicht vom Zufall abhängt.
Qualifikationen · 02
Herkunft & Zugang
- Orthopädieschuhtechnikermeister, über 20 Jahre Berufserfahrung im Gesundheits- und Handwerksbereich
- Regelmäßiger Austausch mit Therapeuten und Ärzten im Versorgungsalltag
- Vertraut mit Werkstatt- und Versorgungsabläufen, im Austausch mit Praxen und Sprechzimmern
Coaching-Ausbildung
- Certy Coach – ICF-zertifizierte Ausbildung
- Nach Standards der International Coaching Federation
- Spezialisierung: Teamcoaching
Zusatzqualifikationen
- Gangdiagnostik nach Kirsten Götz-Neumann
- NAP-Therapeut nach Renata Horst
- Motivierende Gesprächsführung (Deutsche Psychologen Akademie)
Haltung & Arbeitsweise · 03
Wie ich arbeite.
Haltung des Nicht-Wissens
Ich komme nicht mit fertigen Antworten. So entstehen Lösungen, die zum Arbeitsalltag passen.
Entwicklung ist Alltag
Ausprobieren → Reflektieren → Nachjustieren. Keine Perfektion, sondern Lernen.
Klarheit, wertschätzend
Ich spreche an, was unausgesprochen bleibt. Direkt, aber respektvoll.
Struktur UND Menschlichkeit
Ein klarer Rahmen schafft Sicherheit. Darin darf es ehrlich und manchmal unbequem werden.
Meine Stärken
- Aktives Zuhören und präzise Fragen
- Neugier auf Perspektiven, auch wenn sie widersprüchlich sind
- Struktur geben, wenn es unklar wird
- Schnittstellen und Reibungspunkte erkennen
- Methodisch geschult, praktisch geprägt
Meine Arbeitsweise
- →Fragen statt Belehren
- →Vom Reden ins Tun: Experimente, Übungen
- →Transfer im Alltag prüfen und anpassen
- →Direkt, klar, wertschätzend
Mensch · 04
Jenseits des Coachings.
Wohin ich mich entwickle
KI verändert Arbeit und Zusammenarbeit. Das beschäftigt mich, und ich entwickle mich in diese Richtung weiter.
Perspektivisch: Ausbildung in KI-Engineering, um diese Themen fachlich zu gestalten und KI so zu übersetzen, dass Teams sie sinnvoll nutzen können.
Privat
Ausgleich zum Arbeitsalltag: Ich bin gerne unterwegs, am liebsten mit Freunden, als Gegenpol zur intensiven Arbeit mit Teams.
- •Bergsteigen, Wandern, Halbmarathon
- •Yoga
- •Camper-Urlaube in den Bergen
Längere Reisen gehen meistens nach Südostasien. Bewegung, Begegnung und langsames Reisen ist mein Reset-Knopf.
Gespräch · 06
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